Le Guichet Unique du Commerce Extérieur de Côte d’Ivoire (GUCE-CI), pilier de la facilitation du commerce international, s’est récemment engagé dans une formation capitale sur la transformation digitale et la conduite du changement, marquant ainsi une étape décisive vers l’adaptation aux défis et opportunités de l’ère numérique.
Cet atelier de formation organisé par le Cabinet Marabu, spécialiste sur les questions de transformation digitale et de conduite du changement s’est tenue le 28 février 2024 à la Maison Palmier, dans la commune de Cocody. Sous la présidence de Monsieur SORO KITIFOLO KIGNAMA, Directeur Général du GUCE-CI, cet atelier a réuni les membres du comité de direction ainsi que les représentants des services centraux du GUCE-CI. L’objectif principal était de doter les membres du comité de direction d’un ensemble de connaissances et d’outils leur permettant de comprendre et de s’approprier les enjeux et les opportunités présentés pour réussir la transformation digitale dans le secteur du commerce extérieur. En outre, ledit atelier visait à équiper les participants des compétences nécessaires pour diriger efficacement la transition numérique au sein du GUCE-CI.
L’atelier intitulé “Piloter le Futur : Sensibilisation et Vision pour un Leadership Éclairé à l’Ère du Digital”, a réuni les membres du comité de direction ainsi que les représentants des services centraux du GUCE-CI et s’est articulé autour de quatre sessions distinctes, animées par des experts en transformation digitale. La première session a abordé les technologies clés de la transformation digitale, mettant en lumière les défis et les bénéfices liés à cette transition. La deuxième session s’est concentrée sur la stratégie de leadership et la gestion du changement à l’ère numérique. La troisième session a préparé les dirigeants à relever les défis et à saisir les opportunités offertes par la transformation digitale. Enfin, la quatrième session a équipé les hauts dirigeants des outils et connaissances nécessaires pour piloter efficacement cette transformation.
Une méthode d’évaluation mise en place a permis de mesurer l’efficacité de cette formation dans le renforcement des compétences en leadership face aux défis de la transformation digitale, ainsi que la satisfaction des participants vis-à-vis de l’offre de formation. Les feedbacks reçus ont témoigné de la qualité et de la pertinence du contenu, tout en identifiant des pistes d’amélioration pour les prochaines sessions.
